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🚀 SEO 數據驅動、Google 表示連結的重要性降低了?、63% 的網站受到 AI 流量的影響、如何在 2025 年衡量品牌知名度、15 個問題尋找數位行銷合作夥伴

💎 研究數據分析案例提升你的 SEO 策略,與時俱進

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Irvinglab 是擁有豐富實戰經驗的的網頁設計公司也是 Shopify Partner,擅長以品牌為中心的電子商務及企業網站和部落格設計,專攻 Shopify 和 WordPress 網站設計與建置 Shopify Partner-Taiwan-Irving-Irvinglab 爾文實驗室

⚡️ SEO Data Driven 數據驅動 ⚡️

🟡 透過數據洞察趨勢與研究提升你的 SEO 策略

分析巨量的數據判斷趨勢,能發現更多線索、模式,提高精準地尋找解決方案,Ahrefs Blog 有一系列研究與數據驅動的文章分類 Data & Studyies 幾乎每個月都會推出觀察報告,我們可以據此提升 SEO 知識。這讓我想到 Brian Dean 的文章內容總是用滿滿的數據來佐證 SEO 的發現與洞察,概念、驗證與數據相當有說服力。

本文目錄

  • Google 表示「連結的重要性降低了」- 分析了 100 萬個搜尋結果來驗證真實性

  • 63% 的網站受到 AI 流量的影響(針對 3,000 個網站的新研究)

  • 如何在 2025 年衡量品牌知名度

  • 15 個面試問題尋找數位行銷人才

💎 Google 表示「連結的重要性降低了」- 分析了1,000,000 個搜尋結果頁面來驗證這是否真實

Ahrefs 這篇文章主要探討了連結在 SEO 中的重要性是否降低,結論是「連結仍然很重要,但策略應該更加注重質量和相關性,而不是單純追求數量」。重點摘要:

  • 連結的重要性降低,但未消失:雖然 Google 的演算法變得更加複雜,加入了更多因素,但「連結」仍然是重要的排名因素之一。連結的重要性可能有所減弱,但並未消失。

  • 連結的品質比數量更重要:文章強調獲得高品質的反向連結,比獲得大量低品質的連結更有價值。高權威網站的連結對提升排名更有幫助。

  • 連結的相關性至關重要:來自與你網站主題相關的網站的連結,比來自不相關網站的連結更有價值。

  • 連結的多樣性很重要:獲得來自不同類型網站的連結,可以使你的連結結構更加自然,並避免被 Google 判定為人為操縱。

  • 連結仍然有助於發現和索引:連結可以幫助 Google 的搜尋引擎爬蟲發現和索引你的網頁。

  • 連結傳遞權威性和信任度:連結可以將權威性和信任度從一個網站傳遞到另一個網站,這有助於提升你的網站在搜尋結果中的排名。

💎 63% 的網站受到 AI 流量的影響(針對 3,000 個網站的新研究)

在 AI 時代,創造高品質和人類優化的內容仍然至關重要,Google 搜尋演算法也持續在演進,現在沒被發現,遲早也會有面臨被降 ranking 的風險,所以不要忽視人類寫手與介入編輯以脫穎而出。此研究揭示了幾個重要的發現:

  • 大量發布的 AI 內容表現不佳:他們分析了 1400 多個部落格 AI 生成文章,發現其中 90.6% 的文章在發布一年後沒有從 Google 獲得任何自然流量。

  • 高品質的 AI 內容可以獲得流量:然而,如果 AI 內容經過精心編輯、優化,並且能夠滿足搜尋意圖,那麽仍然可以獲得自然流量。 換句話說,僅僅批量生成未經修改的 AI 內容,期望能自動排名,是不太現實的。

  • E-E-A-T (Experience, Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness)仍然重要:Google 的 E-E-A-T 概念仍然適用於 AI 生成的內容。 確保提供真實的經驗,展現專業知識,建立權威性和可信度,才能提高內容的排名機會。

  • AI 可以作為輔助工具:AI 可以幫助進行研究、生成草稿、優化標題等等。 然而,人類編輯、校對和優化仍然是至關重要的。

根據以上評估,我們在執行 SEO 內容規劃時的指導原則:

  • 不要指望 AI 自動產生高排名內容。

  • 需要投入時間和精力來完善 AI 生成的內容。

  • 關注提供高質量、有價值且滿足搜尋意圖的內容。

  • 不要忽略 E-E-A-T。

  • AI 應該被視為一個工具,而不是一個完全自動化的解決方案。

💎 如何在 2025 年衡量品牌知名度

品牌知名度很難衡量,但無論如何都應該嘗試。我記得以前被問過有沒有類似工具去探討品牌聲量,此篇文章正好提供不錯的分析方式,其探討了品牌意識 Brand Awareness 的重要性,以及如何使用各種指標和方法來有效地追蹤和評估品牌在目標受眾中的知名度。以下是文章的一些重點整理:

為什麼衡量品牌意識很重要?

  • 增加信任和信譽:高品牌意識意味著更多人信任您的品牌,也更容易選擇您的產品或服務。

  • 更容易擴大客戶群:人們更傾向於購買他們聽說過的品牌。

  • 提升營銷效率:品牌意識越高,您的營銷活動就越有效,因為人們更容易記住和回應您的訊息。

  • 允許您收取溢價:強大的品牌知名度通常允許您收取比競爭對手更高的價格。

衡量品牌意識的方法

  • 直接流量 (Direct Traffic):訪問網站且直接輸入網址或通過書籤訪問的流量,表明人們對你的品牌已經有一定認知。

  • 品牌搜尋量 (Branded Search Volume)追蹤人們在搜尋引擎上搜尋「你的品牌名稱的次數,了解品牌被搜尋的頻率。可以使用 Google Trends、Ahrefs Keywords Explorer 或其他關鍵字研究工具。

  • 社群媒體提及 (Social Media Mentions)追蹤社群媒體上提到品牌的次數、內容和情感。

  • 反向連結 (Backlinks)追蹤有多少網站連結到你的網站,這表明其他網站和人們認為你的品牌是值得信賴的資源。

  • 問卷調查 (Surveys)直接詢問目標受眾是否認識你的品牌,以及對品牌的印象。可以使用品牌知名度追蹤研究 (Brand Awareness Tracking Studies) 來定期監測。

  • 網路提及 (Online Mentions)監控網路上的所有提及,包括新聞報導、部落格文章、論壇討論等。

  • 情緒分析 (Sentiment Analysis)分析人們對品牌的評價是正面、負面還是中性。

具體步驟

  1. 設定目標明確想要實現的品牌意識目標,例如提高品牌知名度百分比。

  2. 選擇指標根據業務和目標,選擇最相關的指標來追蹤。

  3. 建立基準線在開始任何行銷活動之前,先記錄目前的指標數值,作為基準線。

  4. 定期追蹤定期追蹤這些指標,例如每個月或每季,以監測進展。

  5. 分析結果分析追蹤到的數據,找出哪些策略有效,哪些需要改進。

  6. 調整策略根據分析結果,調整行銷策略,以提高品牌意識。

工具推薦

文章中提到了可以使用的一些工具,例如:

  • Google Analytics: 追蹤網站流量。

  • Ahrefs: 追蹤反向連結和關鍵字。

  • Mention: 追蹤網路提及。

  • Brand24: 追蹤社群媒體提及。

  • Google Trends: 分析品牌搜尋量的趨勢。

💎 15 個面試問題尋找數位行銷人才

這些行銷面試問題除了是找人之外,應用在找 Agency、外包、廠商或自由接案者大致上也都適用,透過這些問題進行篩選、過濾、比較,找到進入團隊的合作夥伴候選人。

✏️ 一般數位行銷知識 (General Digital Marketing Knowledge):

  1. 數位行銷活動最重要的關鍵績效指標是什麼?為什麼?

    • 考察候選人對衡量數位行銷活動成效的關鍵指標的理解,以及他們如何根據目標選擇和解釋這些指標。重要的 KPI 包括流量、轉換率、客戶獲取成本(CAC)、投資回報率(ROI)等等。

✏️ SEO (Search Engine Optimization):

  1. 你如何保持對最新 SEO 趨勢和演算法更新的了解?

    • 了解候選人如何持續學習和適應不斷變化的 SEO 環境,以及他們使用的資源(例如部落格、工具等)。

  2. 描述你進行關鍵字研究的過程

    • 評估候選人使用的關鍵字研究方法、工具和策略,以及他們如何識別相關、有價值且能帶來轉換的關鍵字。

  3. 你最喜歡的 SEO 工具是什麼?你如何使用它們?

    • 了解候選人熟悉哪些 SEO 工具,以及他們如何利用這些工具來執行各種 SEO 任務,例如關鍵字研究、網站健檢、競爭對手分析等。

    • 延伸分享:🚀 爾文實驗室科技工具蒐藏

✏️ PPC (Pay-Per-Click Advertising)

  1. 你創建有效的 PPC 廣告文案的方法是什麼?

    • 評估候選人撰寫引人注目、相關且能促使點擊的廣告文案的能力。考察他們對關鍵字、目標受眾和廣告平台最佳實踐的理解。

  2. 你如何優化 PPC 活動以提高轉換率?

    • 了解候選人使用的優化 PPC 活動以提高轉換率的策略,包括 A/B 測試廣告文案和著陸頁、調整出價策略、優化關鍵字和目標受眾定位等。

✏️ 社群媒體行銷 (Social Media Marketing)

  1. 你如何衡量社群媒體活動的成功?

    • 評估候選人如何設定社群媒體活動目標,以及如何使用各種指標(例如參與度、流量、轉換)來衡量和報告成效。

  2. 你最喜歡的社群媒體平台是什麼?為什麼?

    • 了解候選人對不同社群媒體平台的理解,以及他們如何根據目標受眾和行銷目標選擇最合適的平台。

✏️ 內容行銷 (Content Marketing)

  1. 你創建引人入勝且有價值的內容的過程是什麼?

    • 了解候選人如何進行內容規劃、內容創作、內容分發,以及如何確保內容與目標受眾相關且能達成行銷目標。

  2. 你如何推廣內容以接觸更廣泛的受眾?

    • 評估候選人使用的內容推廣策略,包括社群媒體行銷、電子郵件行銷、SEO、付費廣告、以及內容聯盟。

✏️ Email 行銷 (Email Marketing)

  1. 你用於電子郵件分段和個人化的最佳做法是什麼?

    • 了解候選人如何使用電子郵件分段和個人化來提高電子郵件行銷活動的參與度和轉換率。

✏️ 數據分析 (Data Analytics)

  1. 你如何使用數據來指導你的數位行銷決策?

    • 評估候選人分析數據、提取洞察、並根據數據優化行銷策略的能力。

✏️ 情境題 (Situational Questions):

  1. 描述你不得不應對一位難纏的客戶或利害關係人的情況。你是如何處理的?

    • 了解候選人如何處理衝突、解決問題、以及與不同類型的人有效溝通。

  2. 告訴我一次你在數位行銷活動中失敗的經歷。你從中學到了什麼?

    • 評估候選人從錯誤中學習、分析失敗原因、並提出改進方案的能力。

  3. 你認為未來5年數位行銷領域會如何發展?

    • 考察候選人對數位行銷行業發展趨勢的了解,以及他們如何展望未來的挑戰和機會。

若對電子報有任何想法或建議,可以填寫回饋表單,我會納入評估作為優化的方向,提供更優質的內容 ^^

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Irving 爾文

專注網頁設計與架站平台、SEO 搜尋引擎優化,深度研究品牌行銷、UX 策略與數位產品、電商經營等領域,熱衷科技、設計與文字創作、社群分享。

#藝術 #設計 #科技

★ Founder of Irvinglab 爾文實驗室
★ Web Design Lead / Senior Web Designer / SEO Manager
★ 專精 Shopify 電商網站設計與架站
★ 專精 WordPress 品牌網站和部落格建置
★ 工作經歷大小型公司 (包含品牌方與代理商)、網頁設計接案公司、數位行銷公司、新創 Saas 軟體公司等

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